Ob auf Flugplätzen oder Theaterbühnen, in Häfen oder Shuttle-Zügen, im Bergbau, bei Hochregalen oder industriellen Fertigungslinien – die Technologien zur Energie- und Datenübertragung von Conductix-Wampfler sind überall dort im Einsatz, wo Menschen oder Güter in Bewegung gebracht werden müssen. Mit unseren Gesellschaften und etlichen Partnerfirmen ist das weltweit führende Unternehmen der Delachaux Gruppe in mehr als 50 Ländern vertreten.
Für unseren Standort in Weil am Rhein suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin einen
HR Business Partner & Expert Young Talents (m/w/d)
Hier ist Ihre Energie gefragt
- Sie betreuen und beraten die Mitarbeiter und Führungskräfte Ihres zugeordneten Bereiches in allen Fragestellungen rund um den Mitarbeiter-Life-Circle (außer Entgelt).
- Sie pflegen die Stammdaten ihres zugehörigen Bereichs im SAP HCM-Modul.
- Sie verantworten für ihren Bereich u.a. den Rekrutierungsprozess und führen Personalgespräche, bringen neue Ideen ein und koordinieren ggf. auch den Einsatz von temporären Mitarbeitern oder Ferienjobbern.
- Als Ausbildungskoordinator/in fühlen sich für die Rekrutierung unserer kaufmännischen Auszubildenden und aller Studierenden verantwortlich. Sie haben Spaß an der Gesamtorganisation, der Kommunikation mit den Auszubildenden und Ausbildungsverantwortlichen sowie Bildungsträgern. Genauer gesagt: Sie koordinieren die Durchlaufpläne der Auszubildenden/ Studenten/ Praktikanten, organisieren die Teilnahme an Personal-/ Azubimessen oder an regionale Schulbesuche und bringen Ideen für Aktionen für unsere Young Talents mit ein.
- Daneben zeichnen Sie sich für unser SAP-Tool „Time Management“ verantwortlich. Sie kennen und administrieren sämtliche Arbeitszeitmodelle. Sie betreuen unseren Employer-Self-Service (ESS/ MSS-Modul) und stehen für Rückfragen der Belegschaft zur Verfügung. Die Bearbeitung des Fehlerprotokolls sorgt für einen verlässlichen und guten Datenbestand.
- Sie unterstützen bei Sonderaufgaben, wie z.B. die Stammdatenanlage für unsere europäischen SAP-User.
Damit bringen Sie uns weiter
- Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich absolviert und erste Erfahrungen gesammelt. Alternativ bringen Sie bereits Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit.
- Sie sind eine teamfähige, kommunikative wie durchsetzungsstarke Persönlichkeit und überzeugen durch Organisationsstärke, eine selbständige Arbeitsweise, Flexibilität und Vertrauenswürdigkeit.
- Sie bringen eine konkrete Hands-on-Mentalität und Interesse am Umgang mit Menschen jeden Alters mit.
- Gute englische Sprachkenntnisse (mind. B2 Business English) sind im internationalen Unternehmensumfeld grundlegend.
- Der Umgang mit verschiedenen Softwarelösungen bereitet Ihnen Freude – dabei sind SAP Erfahrungen von Vorteil, aber kein Muss.
Unser Versprechen
- Lustige und kompetente Kollegen und was sonst selbstverständlich ist (Wasser, Obst etc.)
- Legerer Dresscode ist willkommen.
- Flexible Arbeitszeiten und anteilige Arbeit im Homeoffice nach Absprache im Team möglich.
- 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Individuelle Förderung Ihrer Potenziale und fachlicher Qualifikation.
- Business-Bike-Angebot, machen Sie den Arbeitsweg zum Fitnessprogramm.
- Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge oder Vermögenswirksame Leistungen.
- Jährliche Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden.
- Mitarbeiterrabatte über ein Corporate Benefits Portal.
- 24-Stunden-Unfallversicherung für Arbeit und Privatleben.
- Cafeteria mit bezuschussten Mahlzeiten im Haus.
- großer Mitarbeiterparkplatz mit E-Ladesäulen direkt vor der Tür.
Interessiert?
Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen Herr Uwe Pommerening gerne. Wir freuen uns über ihre Bewerbung über unsere Karriereseite.